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DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Description
Le développement organisationnel consiste en un relèvement durable du niveau de vie de la communauté de l’entreprise, celui-ci étant mesuré par le niveau de satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. Il s’agit de gérer et d’anticiper les conflits d’intérêt, de développer des intérêts communs et de créer un cadre propice à l’expression du potentiel de chaque partie prenante.
Proposition
Nous aidons à améliorer les performances individuelles et collectives dans l’organisation. Nous déterminons avec vous, comment répondre efficacement aux changements de l’environnement en ajustant et en améliorant la gestion interne.
Nous offrons des services d’audit organisationnel, d’audit de conformité, d’audit de performance, d’appui-accompagnement à la définition de nouveaux schémas organisationnels, de cadres légaux en appui aux organisations et de systèmes d’informations intégrés.
Objectifs
Avantages clients
Grâce à l'analyse du contexte de développement de votre organisation et des moyens d'existence des parties prenantes, les causes et les conséquences des problèmes sont mises en exergue. Ainsi :
Raison sociale : PURS CONSEILS *** Tel: +226 60 78 24 24 *** E.mail:info@pursconseils.com
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